根据集团公司对学习实践活动分析检查阶段工作的有关要求，结合公司本阶段工作的具体安排，经过前期充分准备，为认真总结田湾河工程开工建设以来及2008年度工作中的经验教训，开诚布公谈问题，深入分析找原因，正确开展批评与自我批评，形成团结务实、共同推进川投“两个打造”、公司“争创一流”的合力，12月16日，公司组织召开领导班子民主生活会。公司党委书记、学习实践科学发展观领导小组组长、总经理孙志祥主持会议，受集团公司总经理、学习实践活动领导小组副组长、田湾河公司联系人郭勇的委托，集团公司专家委副主任、学习实践活动领导小组田湾河公司联络员曾广觉，川投能源总经理助理魏华出席会议，公司领导班子成员、公司部门副经理以上管理人员以及部分党员代表和非党员的职工代表30余人参加会议。为了召开本次民主生活会，在分析检查阶段工作开展后，公司领导班子深入基层，通过会议或个别谈话等方式，广泛征求了各层次人员的意见，为开好领导班子民主生活会打下了坚实基础。
民主生活会上，孙志祥首先代表公司领导班子从学习实践科学发展观的共识、公司成立六年来的工作收获和体会、存在的问题和原因、公司科学发展的思路和措施等四个方面作学习实践科学发展观分析检查报告。
孙志祥在报告中指出，在集团公司党委的领导下，公司领导班子深入学习、深入领会科学发展观，整体成效较好，学习活动中形成了三点共识，即：科学发展观是指导我国经济、社会发展的科学理论；将科学发展摆在公司发展的各项工作的首位；将科学发展贯穿于公司“科学和谐开发建设田湾河，争创国家一流水力发电厂”主题活动的始终。报告从五个方面总结了公司工作的主要收获和体会，即：既要依法建设，又要科学建设；既要坚持制度，又要大胆创新；既要重点突破，又要统筹兼顾；既要加强管理，又要人文关怀；在加强党建工作的同时，必须加强企业文化建设。
孙志祥在报告中指出，公司领导班子存在六个方面的问题和不足，要研究整改措施，切实改进。一是领导班子对建设和生产经营环境的认识不足，应进一步加强汇报和沟通的力度；电厂的生产经营管理能力需要加强；需要进一步提高管理，完善应急应对措施；要进一步关心员工的生活和成长，切实做到以人为本。二是工程建设方面，安全控制不够理想，工程建设进度有所滞后。三是员工队伍建设方面，需要进一步加强作风培养，提高职业道德素质，加强专业技术和职业技能的学习培训。四是党群工作处于全面探索中，党建、群众工作力量需加强。五是企业文化建设中的核心价值观还没有形成，企业文化建设需加强。六是公司后续发展的压力较大。
孙志祥在报告中客观真实、深入浅出地分析了存在问题的原因，并提出了公司科学发展的思路和措施。报告强调，公司当前的主要任务仍是工程建设和生产经营，面对建设资金筹措难度加大、工程建设后期管理难度加大、电力营销难度加大的困难和问题，全体员工要共商对策、共谋发展，为实现公司“三个回报”共同努力。
会上，公司领导班子每个成员就个人理论学习与思想认识、思想观念与思维创新、工作履职与管理水平、工作作风与廉洁从业、技术革新与科学决策等方面，作了深刻的自我剖析。
集团公司专家委副主任、学习实践活动领导小组田湾河公司联络员曾广觉在会上指出，公司领导班子民主生活会准备充分，主题明确，围绕省委“两个加快”、集团“两个打造”，以公司“科学和谐开发建设田湾河，争创国家一流水力发电厂”为主线，本着对公司高度负责的精神，紧密联系实际，正确面对公司工作上存在的突出问题和职工反映较为集中的意见，大胆分析，深刻反思，积极思考解决问题的思路和对策，从主观上深入地自我剖析，效果较好，为下一步整改打下了良好基础。
曾广觉在充分肯定公司领导班子民主生活会的同时，对于下一步工作，提出了三点希望和要求：一是班子要进一步学习科学发展观理论，提高认识，加强自身建设，增强发展的紧迫感和责任感；二是要始终抓住发展这个根本，围绕公司学习实践活动主题，不断破解发展中的瓶颈和障碍；三是始终坚持以人为本，努力建设一支高水平的职工队伍，切实解决好职工在工作和生活中存在的各种问题，保证稳定，促进公司科学发展。
孙志祥在会议总结时表示，田湾河公司领导班子坚决按照中国有限公司党委的要求，进一步分析检查，深入总结，广泛吸收意见，研究措施，加强班子建设，建设一支能带领公司科学发展的高效的务实的领导班子，切实改进各方面工作，促进公司科学发展。
