川投峨铁公司党委召开“两学一做”学习教育第三次专题辅导会: 按照“两学一做”学习教育工作要求，切实推进川投峨铁公司“两学一做”学习教育工作深入开展，5月26日，公司党委在908会议室召开了“两学一做”学习教育第三次专题辅导会，公司党委书记、总经理唐华应主持会议并作《看案例学党章》专题辅导。公司领导及二级单位党政一把手、部分中层副职共38人参加。 在学习辅导会上，唐华应组织与会人员学习了《看案例学党章——执行党的决定决不允许“讨价还价”》辅导材料，通过抗日战争时期刘力功不服从安排，违反党的纪律，又不改正自己的错误，被开除其党籍这一案例结合企业生产经营实际中的具体问题向与会人员进行了深入的讲解。他指出，我们每一名党员，不论是在抗战时期还是在新时期，作为共产党员，坚决执行党的决定都是不容违反的铁律，现行党章对此有着明确要求，党员必须履行的义务中就包括“执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务”。组织交给的任务、作出的决定，不容打折落实，这是组织纪律。除此之外，决不能增加一点权利，也决不能附加一个条件，否则就违犯了党的纪律。唐华应指出，今天，我们在新形势下坚持从严治党，就更需要每一名共产党员对自己高标准严要求，时刻牢记入党誓词，遵守党的章程，履行党员义务，不折不扣执行党的决定。对照《党章》内容和企业工作中的具体情况，唐书记对各党支部落实“两学一做”学习教育提出了两点工作要求，一是正确履行党员义务、按规定缴纳党费。中央全面从严治党，要求每一名党员都要开展“两学一做”，要正确履行党员义务，公司大多数党员也是按此履行了党员义务，但公司退休党员还存在未缴纳党费和未足额缴纳党费的情况，离退计生处党支部要对未缴纳党费和未足额缴纳党费的退休党员及时进行清理，并落实党小组长按组织程序通知到个人，严格按照规定按时足额缴纳党费并过好组织生活，此项工作务必抓落实，抓到位。二是加强中层干部队伍建设。公司近两年经过大规模的分流改革，取得了一定的成绩，现在部分中层管理干部精神懈怠，有的未按公司要求履行职责，一而再、再而三屡犯屡罚，屡罚屡犯的现象，有的中干抱着“离了自己就转不动”的思想、抱着帽子掉了也无所谓，大不了一走了之的思想、抱着是其他部门的事能少说不说的坚决不说、少得罪人、坚决不得罪人的“老好人”、“和稀泥”思想。公司制订有严格的干部责任追究管理制度，面对当前市场变化风险的不断加大，公司转型发展的攻坚期，中层管理人员打不起精神履职尽责就是企业持续生存发展最大的障碍，如果工作只想原地踏步、只想混日子，那么最起码不能称之为一名合格党员，要接受组织教育、谈话和帮助。公司给了大家一个平台，让大家去历练、去学习、去总结，大家要珍惜这个机会，努力提升自己的工作和创新能力，提升分管工作的具体操作流程的熟悉和管理水平，尽好自己的责任，每一名中层管理人员要把“两学一做”学习教育精神内化于心，外化于行，务必牢记当初我们的入党誓词，坚定理想信念，把激情坚持下去，把工作抓起来。唐华应强调，“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。公司各党支部要针对本支部存在的问题认真研究，采取措施解决支部存在的问题和日常工作中存在的问题。每一名党员也要认真查找自身存在的问题并逐项落实整改。党员领导干部在解决工作、学习中的问题时，不能和公司讲条件、讨价还价，不能在执行过程中走了样，要起好模范带头作用，确保自己是一名合格党员，在学好、做好上走在前、做表率，引导支部的其他党员克服自身的不足，成为一名合格党员。