2010年11月1日上午，川投水务在川投大厦1601会议室召开2010年度党员领导干部民主生活会。中国有限公司总经济师李文志、党群部主任金晶出席会议，川投水务经营班子、本部全体员工和所属公司员工代表参加了会议。
会上，川投水务总经理梁有国首先代表经营班子通报了川投水务自5月份以来“创先争优”活动的开展情况、2010年度党员领导干部民主生活会的筹备情况和征询意见汇总情况。“创先争优”活动开展以来，川投水务提出了“创先争优构建效益和谐水务，科学发展打造西部精品企业”的活动主题，组织开展了“党性教育”、“岗位奉献”、“亮牌示范”及公开承诺、选树典型等活动，领导班子成员经常率队深入一线调研，帮助所属公司解决突出问题，帮扶困难员工，积极为群众办实事、办好事，将“创先争优”活动推向了深入，巩固了学习实践活动取得的成果。参加意见征询的各所属公司管理人员和员工一致认为，川投水务经营班子是一支政治素质过硬、管理能力优良、团结奋进、廉洁务实的管理团队，能够带领川投水务广大干部员工同心同德、和谐一心，推动企业科学稳健快速发展。
之后，梁有国总经理和杨果副总经理分别作了自评报告，从党性修养、作风建设、廉洁从业、经营管理、执行领导干部选拔制度、解决突出问题等方面进行了客观总结，对存在不足进行深刻剖析和自我批评，并提出了系统整改措施。在听取了川投水务领导班子成员自评报告后，会议充分发扬民主作风，组织参会人员进行现场评议和监督。
随后，中国有限公司党群部主任金晶发表讲话，高度评价了川投水务开展的“创先争优”活动，指出活动内容丰富，解决实际问题成效显著，各项工作有序推进，强调当前“创先争优”活动正逐步走向深入，川投水务要借活动契机，积极总结自身经营管理中的特点和亮点，力争在更高的平台和更深的层次上展示企业风采。
最后，中国有限公司总经济师李文志作了总结讲话，李总指出川投水务2010年度党员领导干部民主生活会准备充足、组织有序，充分肯定经营班子是一支讲团结、能吃苦、干实事的管理团队，并对川投水务经营管理提出了以下要求：一是将“十二五”规划分解细化，制定具体的实施方案，尤其是针对当前较为突出的人才结构不合理问题，要积极优化人才管理机制，推进人事制度改革；二是加强对职能部门的监管，充分发挥各部门的管理职能和执行能力，为企业决策提供充足依据，不断提高管理效率；三是充分发扬民主精神，充分发挥川投水务每位员工的主动性和创造性，为企业发展提出合理化意见和建议；四是勇于改革、不断创新，探索企业科学发展的新举措，总结新亮点和新成效；五是完善企业管理制度，逐步形成以制度治理企业、规范发展的良好氛围，同时牢固树立服务意识，积极为所属公司解决实际问题，推动所属公司轻装前进、快速发展，早日将川投水务打造成为“西部基础设施领域的精品企业”。
