2010版川投国网《质量管理奖罚条例》几经修正最终在9月梳理成章并开始执行。条例的出台，一方面反应了川投国网与时俱进的发展特点，另一面在管理方式上、在细节服务上给员工提出了新的要求。尝新求变，将“规矩”更新是为落实制度，将制度落实旨在促进川投国网科学发展。
新版奖罚条例在质量奖励、质量处罚、服务规范、行为规范、安全、着装仪表、设施设备、卫生质量、劳动纪律、事故投诉等方面进行了详尽的阐述和规定，同时对以往个别模糊界定进行了比对和斟酌，最终制定出了一部奖惩有度、公平公正，符合公司特点和行业标准的规章制度。
条例的出台和实施，其宗旨是公平、公正的对待每一位员工，以制度强化企业管理，以制度促进企业发展。将制度落实到位，奖励先进是为激励全体员工的积极性；惩罚违规违纪行为是为了让全体员工都符合公司质量标准的要求。希望通过此制度的落实，增强员工的主人翁意识，鼓励积极性和创造性，提高工作效率，保证全员履职，促进企业持续稳定发展。
在条例出台后，各部门积极配合，认真学习条例细则，同时为加强学习力度，人力质管部分批分部门开设了条例讲解培训，让每一位川网人都积极参与进来，充分理解和掌握作一名合格乃至优异员工所应该承担的责任和具备的素养。通过近一个月的学习以及有效执行，我们欣喜的发现，各部各岗对《质量管理奖罚条例》有了较为深刻的认识，并在工作上不断自我完善；同时，在精神面貌、待客意识、执行力以及新老员工传帮带等方面有了长足进步，其言可表、其效可嘉。
新版条例的实施，为川投国网的现在及未来的各项工作提供了可持续发展的新保障。（李谊）
