5月14日，嘉阳集团公司党委书记刘晓灵主持召开公司职工思想工作研讨会，会议就职工队伍现状、新形势下加强和改进职工思想工作进行了研讨、交流，形成了加强和改进职工思想工作的意见。
研讨会上，各二、三级单位党政负责人纷纷对职工队伍的现状进行了分析，肯定了职工队伍，指出了存在的问题和不足，提出了完善相关制度、强化执行力以及加强和改进思想工作的措施、办法。总经理、党委副书记范刚在交流发言中指出，要提高认识，明确思想工作在企业发展中的作用；提高干部队伍素质，创新工作方法；面对新情况要采取新措施，适应新要求；要发挥党组织、工会、团组织和女工委会会的作用，形成合力；要提倡坚守阵地，树立正气；要加强宣传工作。在研讨会前，党团工作部共收到书面交流发言材料36篇（件），对加强职工队伍建设、改进和加强思想工作提出了好的建议和意见。
经过交流、研讨，会议形成了加强和改进思想工作的若干意见：
一、要求：（一）企业职工队伍是基本适应企业发展的，但多种因素的作用，职工中表现出的某些不良情绪和行为，我们必须高度重视，切实采取有力措施提高队伍素质。（二）二三级单位党政领导都是本单位负责人，都要对本单位工作负责，工作目标一致，重点有所不同，支部书记要体谅行政工作的压力，行政负责人要理解支部工作的难度。（三）各级管理者都要理直气壮地开展工作，大胆管理，抑制邪气，树立正气；提升学习能力、执行能力和协调能力。（四）要培养职工法制意识、安全意识、团队意识，执行意识，教育职工忠诚企业、热爱岗位、吃苦耐劳、钻研技能、珍惜岗位。（五）要尊重职工，公正、诚实待人，（六）管理者要率先垂范，正人先正已。（七）坚持行之有效的传统方法，并与时俱进探索新方法。（八）解决思想问题必须同解决实际问题相结合，先进性与普遍性相结合。（九）讲究工作方法，力求工作效果。
二、坚持和完善制度：要进一步坚持和完善思想分析汇报制度、职工学习制度、管理人员学习制度、谈心制度、一对一帮教制度、骨干培训制度、考核制度、考察学习制度、公司领导谈心制度、纠纷调解制度。
会议结束后，嘉阳集团公司党委书记刘晓灵与各二级单位党组织负责人签订了社会治安综合治理平安创建责任书。总经理、党委副书记范刚，工会主席、纪委书记陈武国以及机关相关部门和二、三级单位党政负责人共50余人参加了会议。（陈超）
