近日，川投化工举行办公室主任竞聘大会。大会由党委副书记王力主持，公司中层管理人员、职工代表近40余人参加了竞聘大会。通过个人报名、资格审查等预定程序，共有4位符合竞聘条件的同志对办公室主任职位进行了竞聘。
本次竞聘是继2008年财务经理公招拉开干部竞聘上岗制度之后的第二次竞聘。05年以来，公司本着“任人唯才、唯才是举、发现人才”的原则和目的，将竞争机制引入干部人事制度，拿出部分岗位实行公开竞聘上岗。通过竞聘，企业挑选到了最合格、最优秀、最胜任岗位工作的人才，为公司的发展提供了长期、稳定的人才队伍。而通过竞聘注入的新鲜血液，也保证了各项工作的顺利开展。
竞聘当天，参加竞聘人员按抽签顺序依次进行了考试和面试。并在规定的时间内，介绍了自己的主要经历、竞聘优势、受聘后的工作设想和答辩。由四川省人才开发中心和公司领导班子组成的考评小组，对竞聘者就“答辩及综合评价”等内容进行了评分。同时公司领导层就竞聘者的政治素质和理论水平、专业知识和文字能力、组织领导能力、业务操作能力、创新精神、协调能力、廉洁自律等内容进行了打分。整个面试答辩过程持续了2个小时。参与竞聘的同志准备充分、发挥出色，精彩的演讲内容，赢得了全场一次次的掌声。
竞聘大会结束后，公司及时公布了竞聘者的综合成绩。目前正按照《中层干部管理办法》的规定程序进行了组织考察，下一步继续按规定程序开展公示、聘任工作。
