为培养一只忠于企业、拥有较高管理技能、注重团结合作、善于有效沟通，并有高度责任心和执行力的中层管理团队，川投峨铁近日在峨眉温泉饭店举办了2009年中层管理人员培训会，企业领导和全体中层管理干部参加了培训。
为增强学习培训效果，拓展思维方式，峨铁公司专门聘请成都电子科大科技园人力资源开发有限公司经验丰富的专业培训师，为参训人员讲授了“高效能人士的7个习惯”，并进行了为期一天半的体验式培训。拓展训练分为5个小组，各小组发挥集体智慧，自己起队名，设计队徽，自编队歌和队训。
拓展训练有雷阵、七巧板、空中断桥、高空抓杠、逃生墙等五个项目。通过训练，使大家认识到相互信任与责任感是团队合作的基础，一支队伍不仅需要有骨干支撑，也需要每一分子贡献自己的力量。特别是空中抓杠和空中断桥，是拓展训练中最具挑战性的项目之一，它使参训人员受到挑战自我、超越自我的训练；雷阵让参训人员学会了倾听、沟通、组织策划，明白了在工作中如何突破思维定式，敢于创新，勇于创新；七巧板让参训人员懂得了分享资源和信息的重要性，并深刻体会到良好的沟通技巧在组织管理中的重要性；逃生墙的成功完成，让所有参训人员体会到团队的力量，大家振臂欢呼，有些人还流下了热泪。
活动过程中，参训人员克服自身困难，把自己融入团队，发挥自己最大的潜能，不使自己成为团队中的“短板”。每一项活动结束后，在培训教师的主持下，都进行了体会分享，每个人都联系实际分析项目的深刻意义，以及对以后工作的启迪和帮助，加深了理解，提高了认识。活动结束后，大家在总结时，感触最深的是：个人的力量再大也是有限的，团队的力量才是无穷无尽。
拓展训练以其特有的方式使公司的中层管理人员加深了感情，增进了友谊，强化了团队意识。一天半的拓展培训给大家带来了很多感悟和启示，留下了深刻的印象和美好的记忆。
