——巴蜀公司招聘绵竹水电公司副总经理
5月18日，一场激烈的竞争在巴蜀公司三楼会议室火热上演。绵竹巴蜀水电公司副总经理竞争上岗演讲、答辩在此举行，这一赛场选“马”活动正是公司上下为深入贯彻科学发展观，加快受灾企业恢复重建的具体举措，此举也成为全公司干部员工关注的焦点。
512大地震中，位于震中位置的绵竹巴蜀水电公司遭受到重大的损失，该公司两级电站和各取水枢纽受到了毁灭性的破坏，包括一名副总在内的三位员工不幸遇难。但是，灾难压不垮巴蜀电力人，巴蜀公司为加快恢复重建，加快科学发展步伐，同时，也为了更好地公开、公平、公正选拔人才，深化管理创新，建立能上能下、优胜劣汰的竞争激励长效机制，促使优秀人才脱颖而出，为企业不断发展推出人才，储备人才，根据企业实际和工作需要，在全公司范围内招聘一名绵竹巴蜀公司副总经理。为确保选拨有序进行，公司专门成立了竞聘工作领导小组，负责组织领导此次招聘工作，并且在具体实施演讲答辩中，除由公司领导及相关部门、基层单位领导组织的评委组外，还从基层单位选择了部分员工代表组成民主测评组，对参与竞争者进行现场测评。
此次竞聘工作得到了公司系统各单位积极响应，多人报名参加应聘，公司根据拟定的基本条件和任职资格，对报名者进行了资格审查，符合资格的共有7人参加了此次演讲答辩。竞聘者分为演讲答辩和综合能力评价两个环节，各位竞聘者发表竞聘演讲，并对提问进行答辩。一个个参与竞争的同志慷慨陈词，陈述本人基本情况，工作业绩、竞争理由、工作思路及措施。每人10分钟的演讲，将希望与梦想、执着与激情浓缩其间。尽管他们都知道，绵竹公司恢复重建工作任重道远，工作艰辛，将面临巨大的困难和挑战，但是，在困难和压力面前，他们都表达了共同的心愿，那就是：愿在绵竹公司恢复重建工作中勇挑重担、挥洒热血，贡献出自己的力量！他们的自信、勇气和激情，感染了在场的每一位员工。
公司党委书记、董事长总经理蒋国俊对参与竞争岗位的员工表现出的勇气和信心充分肯定，他说，前几年，公司通过招聘西能公司总经理，以及在管理创新工作中江油火电企业公开招聘总经理，为公司干部管理开创了成功的范例，相信此次绵竹公司副总经理招聘公司也将选出合适的人才。公司将不断完善干部选拔任用制度，为公司优秀人才提供更多的机会，让更多的优秀人才涌现出来，为公司“科学重建见成效、科学发展上台阶”提供强大的人才保证。
