——集团公司安排开展学习讨论活动
贯彻集团公司“适应煤矿大生产需要，建设纪律严明、遵章守纪、训练有素、团结友爱、特别能战斗的职工队伍”的战略要求，根据中国有限公司党委对企业文化建设工作的总体部署，公司近日制订完成并正式印发《嘉阳集团公司职工行为规范（讨论稿）》。
编制和发放《职工行为规范》，是企业文化建设的重要组成部分，是企业对广大职工进行文化理念灌输，规范职工行为，提高职工整体素质，促进企业健康发展的一项重要内容。《嘉阳集团公司职工行为规范（讨论稿）》全文3000多字，包括上班下班出入规范、仪容仪表仪态规范、工作场所行为规范、语言交谈礼仪规范、参加会议行为规范、作风道德形象规范、商务沟通礼仪规范、餐饮接待礼仪规范、廉政建设行为规范、社会交往行为规范等10个部分，是集团公司约束职工行为，提升职工整体素质的第一个较为全面的范本。
为认真贯彻《职工行为规范》，公司党政安排后半年在全公司开展管理人员作风整顿活动。目前公司各级党组织正陆续组织学习讨论《职工行为规范》，积极进行正面灌输引导，联系实际进行理解和消化。要求广大职工结合社会主义荣辱观教育活动，遵守《职工行为规范》，把知荣明耻体现到具体的言行中。要对照《规范》要求，“照镜子、找差距、辩是非、明事理”，认真审视自己的行为是否文明健康，是否符合公司倡导的文明规范内容。党团工作部将在局域网上开辟学习讨论专栏和不文明行为“曝光台”，鼓励大家参与讨论，加强舆论监督力度，务求收到工作实效。
公司总经理、党委副书记范刚指出，要把学习贯彻《职工行为规范》同促进生产经营工作结合起来，管理者要带头执行《职工行为规范》，增强责任意识，遵守职业道德，提高业务能力，端正服务态度，提高工作效率，为经营工作目标的实现作出应有努力。
（袁成方）
