近期，巴蜀江油电厂根据厂党委、厂管委会《关于开展“三学三爱三创”活动的通知》精神，结合自身实际和2007年度培训计划的安排，在公司全体管理人员、专业技术人员和一线技术工人中开展了以岗位职责交叉为内容的“互帮互学”培训活动，为员工不断学习新理论、新专业技术知识创造条件，提高员工们适应不同工作岗位的能力，全面提升员工整体素质，促进公司健康持续发展。
培训活动要求各级管理人员和广大运行及技术人员在精通本职岗位工作业务的同时，按照“精一门，懂两门，学三门”的要求，结合岗位职责调整情况，采取签订师徒合同形式，在部门内或部门间进行以岗位职责交叉跨岗位为学习内容，互为师徒，相互学习，共同提高。尤其对广大运行及技术人员还将采取结合半年考试及工作表现情况择优选择重点培训，要加强对运行及技术骨干的培训力度，营造运行及技术人员有序竞争、人才梯级上升的良好氛围，力争形成某个工种或专业的技术带头人，推动学习型企业的建设，切实增强生产技术素质。
互帮互学培训活动要求每位管理人员要完成1-2岗位责任的学习，运行及技术人员、重点培训骨干及后备人员，每个岗位都必须保证有1-2人的后备人员。整个活动将在4月正式开始进行执行，11月底进行评比，对培训活动的优胜单位进行奖励，对执行不力和效果差的单位进行考核。目前，该公司各岗位员工积极行动起来，结合自己的工作实际，拟订要学习内容，其他前期准备工作基本就绪。
(李安庆)
