为进一步强化对公司中层管理人员的管理，造就一支“忠诚、敬业、强执行力”的高素质中层管理队伍，全面完成中国有限公司及公司下达的各项目标任务，为强化激励和约束机制，优化中层管理人员结构提供依据，川投峨铁公司近期下发了《关于开展公司中层管理人员考核工作》的通知,重点是考核全体中层管理人员今年上半年的工作业绩、履职情况和综合表现，考核将通过公开述职、民主测评方式，进行客观、公正地评价。
此次考核公司全体中层管理人员的方法和程序采取自评、公开述职及民主测评、组织民主测评、组织谈话调查、考评人员对述职材料及《单位工作业绩考评表》中的数据、内容通过公司相关职能部门进行审核。《通知》还对考核时间安排、相关要求等事项作了说明。
